Η Συνέντευξη επιλογής προσωπικού είναι πια ο συνηθέστερος τρόπος με τον οποίο ο συνεντευκτής επιλέγει την τοποθέτηση των κατάλληλων ατόμων στις εργασιακές θέσεις που διαχειρίζεται. Το πόσο καλά θα τα πάει κανείς στη συνέντευξη είναι ο καθοριστικότερος παράγοντας για την εξασφάλιση της θέσης εργασίας. Στο Tangram προετοιμάζουμε τον υποψήφιο καλλιεργώντας μέσα από κατάλληλες εκπαιδευτικές δραστηριότητες τις δεξιότητες αυτοπαρουσίασης, παρέχοντας βασικές κατευθυντήριες γραμμές και προτείνοντας καλές πρακτικές, στοιχεία τα οποία αυξάνουν τις πιθανότητες ο συνεντευκτής να αποκομίσει μία θετική εντύπωση για τον υποψήφιο με τη συνολική του εικόνα. Γιατί όποιος είναι καλύτερα προετοιμασμένος, είναι και καλύτερα εφοδιασμένος!
Η υπηρεσία Προετοιμασίας για συνέντευξη επιλογής προσωπικού πραγματοποιείται σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο (ομάδα 5-10 ατόμων)
 
Η συμβουλευτική διαδικασία για προετοιμασία για τη συνέντευξη επιλογής προσωπικού σε ατομικό επίπεδο περιλαμβάνει 2 συναντήσεις 1 ώρας κατά τις οποίες συντελούνται:

 

Η Ομαδική Συμβουλευτική διαδικασία για προετοιμασία για τη συνέντευξη επιλογής προσωπικού περιλαμβάνει μία 3ωρη συνάντηση κατά την οποία ο υποψήφιος εκπαιδεύεται σε τεχνικές και πρακτικές προκειμένου να είναι σε θέση να αποδείξει την καταλληλότητά του σε μία συνέντευξη επιλογής προσωπικού. Ζητήματα που τίθενται στην Ομαδική Συμβουλευτική διαδικασία για προετοιμασία για τη συνέντευξη επιλογής προσωπικού είναι τι περιλαμβάνει η σωστή προετοιμασία για συνέντευξη, τι πρέπει να αποφύγουμε και τι να επιδιώξουμε κατά τη συνέντευξη, πιθανές ερωτήσεις του εργοδότη, και ερωτήσεις που θα μπορούσε να θέσει ο κάθε υποψήφιος προς το συνεντευκτή του.